Nos Formations

BTS Economie Sociale Familiale

Construire un projet professionnel dans le domaine du social.

Secteur(s) professionnel(s) :   Social & Santé
Niveau :  5 (anciennement III)
Diplôme(s) acquis :  BAC TEC AGRI, BAC TEC EN, BTA
Diplôme(s) requis :  BAC PRO EN, BAC TEC AGRI
Statut(s) :  Apprentissage, Contrat de Professionnalisation, Formation Continue
1ère année : 675 h         2ème année : 675 h
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Planning 1ère année / Planning 2ème année


OBJECTIFS

  • Intégrer le monde du travail.
  • Construire son expérience professionnelle.
  • Mettre en pratique des compétences professionnelles.
  • Corréler théorie et pratique.
  • Découvrir la diversité des activités liées à la vie quotidienne des personnes.
  • Présenter le Diplôme National de Technicien Supérieur en Économie Sociale et Familiale.

FORMATION EN ALTERNANCE

Donner du sens aux apprentissages, au travers d’une formation qui alterne semaines en en structures accueillant des personnes en situation de handicap, personnes âgées, publics en difficulté, des associations, des bailleurs sociaux, des structures d’insertions par l’économie ....
Et semaines au CFA MFR Puyloubier.

CONTENU DE LA FORMATION

ACTIONS ET PROJETS :
Dans le cadre de la formation, mise en place de projets en lien avec la vie quotidienne des personnes dans les différents domaines de l’Économie Sociale et Familiale.

MODULES PROFESSIONNELS

CONTENUS DE FORMATION

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL 

 ? Bloc 1 : Mobiliser l’expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne.

? Bloc 2 : Organiser un point de vue technique de la vie quotidienne dans un service, établissement.

? Bloc 3 : Animer, former dans les domaines de la vie quotidienne

? Bloc 4 : Communiquer et animer une équipe.

? Bloc 5 : Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale

Langue vivante : ANGLAIS

DÉBOUCHÉS

  • Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale et Familiale
  • Concours divers
  • Poursuite Universitaire

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Être titulaire du baccalauréat,
  • Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou une structure de statut associatif, privé ou public,
  • Réaliser un entretien individuel avec le responsable de formation.
Un entretien individuel est réalisé avec la direction et les responsables de la formation.